宜賓學院召開高層次人才新年座談會

發布時間:2019-03-01 13:26  點擊次數:65  來源:成都市京健人民醫院

  四川新聞網宜賓1月12日訊(白靜 劉靜 申靖)近日,宜賓學院在該校三教樓105會議室召開高層次人才新年座談會,該校校領導、有關部門負責人、教授、研究員、博士、省市級學術榮譽稱號獲得者近100人參加了會議。

汪明義受省人社廳委托,向學校中國酒文化中心“四川省博士后創新實驗基地”授牌

  宜賓學院校長汪明義指出,大學是學者的社團,各位專家是宜賓學院理所當然的主人,2012年學校各項工作取得顯著成績,大家為學校的改革發展做出了應有的貢獻,感謝大家!汪明義總結了學校2012年工作的主要情況。他說,過去的一年里,學校社會聲譽不斷攀升,人才培養的質量、科學研究的水平、服務社會的能力不斷提高,文化傳承創新的功能不斷彰顯,與各位專家、學者的辛勤努力分不開。汪明義強調,一切改革的舉措都要讓學生真正受益,目前,學校的三大改革舉措初見成效,內部治理結構改革進入深水期,學校改革發展的任務艱巨,需要學校全體教職工同心同德、共謀發展。

  座談會上,專家們紛紛發言,對學校改革發展有關工作提出了許多積極的意見和建議。

  宜賓學院黨委書記屈川在認真聽取專家們的發言后指出,各位專家對學校工作提出很多很好的建議,是潛心思考的結果,是對學校關心、熱愛的肺腑之言。在新一年里,學校黨政工作要深入基層,認真聽取民意,關注群眾呼聲,要從教職工最不滿意的事情抓起,從教職工最希望辦的事情做起,徹底改變我們的工作作風,認真反思我們工作方法,調整工作思路,切切實實把學校工作推上一個新的臺階。

  座談會上,汪明義受省人社廳委托,向學校中國酒文化中心“四川省博士后創新實驗基地”授牌。

  據悉,近年業,宜賓學院為積極實施“人才強校”戰略,推進人才隊伍發展做了不懈的努力。圍繞“改善結構,提高素質”的要求,認真實施“高層次創造性人才計劃”,建立健全相關工作制度和工作機制,引進和穩定高層次人才,大力培養高水平的專業和學科帶頭人。進一步做好“學術人才培養工程”、“中青年教師培訓工程”、“教授工程”和“博士工程”。采取多種方式,加強師資隊伍和教學團隊建設,優化教師隊伍結構,提高師資隊伍整體素質。

  2012年宜賓學院共新聘請特聘教授8名、二級學院名譽院長4名,兼職教授、客座教授等其他高級人才18名。并赴北京、武漢等地積極主動招賢納才,共簽約博士8人,副教授1人。

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